домой | блог | план сайта | контакт 

• Домой
• Фирма
• Продукты
• Поддержка
• Новости
• Контакты

Мы измеряем для Вас высокое напряжение

приборными трансформаторами для внешнего и внутреннего применения, специальными трансформаторами, сенсорами и силовыми трансформаторами

Планы развития общества

Руководство ООО «КПБ ИНТРА» оценило возможности компании и в начале 2006 г. приняло решение определить и координировать следующие долговременные задачи – задачи качества. Их направление консистентно с политикой качества и долговременной стратегией ООО «КПБ ИНТРА». Руководство создаёт условия для достижения долговременных целей, контролируя, координируя и предоставляя для него соответствующие человеческие и материальные ресурсы. Занимается этим при возможности проверки QMS руководство.

Перечень целей качества на 2006 год:

• Создание системы менеджмента качества согласно с обновленными нормами ISO 9001:2000 и 14001 и их сертификация.
  • Отвечает: представитель руководства по качеству
  • Сроки: декабрь
  
  
• 5% годовой  рост экспорта у современных зарубежных покупателей.
  • Отвечает: начальник отдела торговли
  • Сроки: декабрь
  
  
• Завершение утверждения наших изделий в Германии, Болгарии и Белоруссии.
  • Отвечает: начальник отдела торговли
  • При взаимодействии: начальника технического отдела
  • Сроки: декабрь
  
  
• Основать дочернее общество «АМПЕР ИНТРА» на Украине
  • Отвечает: директор общества
  • При взаимодействии: начальник отдела торговли
  • Сроки: декабрь
  
  
• Создание и сертификация официального измерительного отделения измерительных приборов.
  • Отвечает: начальник отдела контроля
  • Сроки: декабрь
  
  
• Снижение количества несоответствующих изделий как внутри общества, так и у заказчиков на 10%. Т.е. последовательное наблюдение и оценка несоответствующих изделий, жалоб и рекламаций заказчиков таким образом, чтобы были определены причины и в результате применялись методы для улучшения.
  • Отвечает: представитель руководства по качеству
  • При взаимодействии: начальника отдела контроля, начальника производства, начальника отдела торговли и начальника технического отдела
  • Сроки: декабрь

Обзор целей качества на 2007 год:

• Завершение утверждения наших изделий в России, Вьетнаме, Австрии и Великобритании.
  • Отвечает: начальник отдела торговли
  • При взаимодействии: начальника технического отдела
  • Сроки: декабрь
  
  
• В новой компании «АМПЕР ИНТРА» на Украине открыть производство трансформаторов.
  • Отвечает: директор общества
  • При взаимодействии: vedoucí obchodního oddělení a начальника технического отдела
  • Сроки: декабрь

Обзор целей качества на 2008 год:

• Завершение утверждения наших изделий до конца 2008 года в Румынии, Италии и Греции.
  • Отвечает: начальник отдела торговли
  • При взаимодействии: начальника технического отдела
  • Сроки: декабрь
• Внедрение технологии APG для трансформаторов.
  • Отвечает: начальника технического отдела
  • Сроки: декабрь

Руководство обязывается создать источники для поддержки выполнения целей качества, а именно: поддержкой оснащения рабочих мест и рабочей среды, организационным упорядочением, определением ответственности, компетенций, предоставлением необходимого образования и подготовки, условий для получения информации и эффективным управлением для обеспечения частных целей системы менеджмента качества.

Создание системы менеджмента качества согласно с выше указанной нормой – это сложная задача, которую уже  ряд компаний решил. Результатом будет более высокая ступень работы нашей организации и сохранение позиции на отечественном и зарубежном рынке, на котором сегодня система менеджмента качества в ряде случаев является коммерческой необходимостью.